Mijn naam is Erik Altena. Na 25 jaar actief te zijn geweest in de bemiddeling van personeel in verschillende sectoren ben ik mij gaan specialiseren in het werkgebied van Human Resources. Vrijheid in HR is een netwerk van HR- professionals / ondersteuners / specialisten.
Al geruime tijd merk ik dat er een ruime behoefte is aan vakkundige mensen maar dat de markt (de vraag) geen aansluiting kan vinden bij de werkzoekenden (het aanbod).
Werkzoekenden en ZZP’er zijn kritisch als het aankomt op het vinden van een passende baan of opdracht, en terecht! Ze vragen zich af wat een werkgever voor hun kan betekenen en creëren graag hun eigen voorwaarden. De meeste werkzoekenden zouden graag minimaal 1 dag vanuit huis willen werken waar werkgevers hun personeel weer meer naar kantoor willen laten gaan. Ook zie ik dat vacatures worden opgesteld met veel eisen vanuit de werkgever en dat mensen zo’n beetje van alles moeten kunnen. Dat schrikt af en trekt zeker niet de positieve aandacht die je bedrijf verdient. Hier zorgt Vrijheid in HR voor de verbinding.
Als je mensen de ruimte geeft in alle facetten van hun mens-zijn, hebben ze een grotere kans op een gelukkiger leven. Dat is mijn visie. Ik stel mijzelf dan ook ten doel – mijn missie- om iedereen die ik bemiddel te laten ervaren dat zij als mens worden behandeld en niet alleen als medewerker.
Ik ga graag met je in gesprek.